英格兰职业足球教练协会（LMA）最新数据显示，上赛季英格兰各级联赛共有超过200名主教练及教练组成员失去工作，英超主帅平均任期仅0.87年，创下该协会自2013-14赛季有记录以来的最短纪录。

据LMA统计，这一数据覆盖英格兰男子职业足球前四级联赛及女子足球前两级联赛。英超上赛季共有9名主帅被解雇，诺丁汉森林更换了4任正式主教练，热刺和切尔西各有3次帅位变动。英冠联赛则有22名主帅下课。相比之下，女子超级联赛（WSL）5名被解雇主帅的平均任期为2.12年，WSL2的4名被解雇主帅平均任期更长达4.14年。

LMA首席执行官理查德·贝文在BBC广播4台《今日》节目中表示，这种" hire and fire culture（雇佣与解雇文化）"在他任职18至19年间始终存在，"无疑削弱了这项职业的专业性"。他指出，管理层的频繁更迭并非成功的基石，并以曼城、阿森纳、伯恩茅斯和纽卡斯尔联作为对比——阿尔特塔执教阿森纳第七个赛季率队时隔22年再夺英超冠军，瓜迪奥拉在曼城10年间赢得17座重要奖杯后离任，伊劳拉带领伯恩茅斯三年后首次闯入欧战，埃迪·豪在纽卡斯尔联近五年的执教也大体成功。

贝文强调："当你审视这种短期主义，再对比曼城、阿森纳、伯恩茅斯、纽卡斯尔联以及许多其他俱乐部在投入时间和信任主帅方面的做法，就会发现给予主帅长期支持——这与许多行业一样，也是今早听众们所熟知的——才是成功的最佳配方。"据分析，更大的财务风险、社交媒体上球迷压力的增加，以及俱乐部老板为保护金融资产而采取的行动，共同导致了主帅更迭速度的加快。

需要说明的是，LMA将"解雇"定义为被俱乐部 sack（ sack ）的情况，因此伊劳拉（合同到期离开伯恩茅斯）、瓜迪奥拉（与曼城协商提前一年解约）、马雷斯卡（与切尔西协商解约）和帕克（与伯恩利协商解约）均未被计入平均任期统计。男子足球前四级联赛上赛季共有51名主帅被解雇，为近20年单赛季第四高。